浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院对口招生要求2026

在东海之滨的舟山群岛新区，有一所特色鲜明的高职院校正如灯塔般指引着无数职教学子的求学之路——浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院。这座镶嵌在千岛之城的教育明珠，以其独特的区位优势和专业特色，为渴望在旅游与健康领域发展的学子们提供了实现梦想的舞台。

2026年对口招生政策全景解读

翻开学校最新的招生简章，鲜明的特色跃然纸上。学校实施"文化素质+职业技能"的评价方式，其中职业技能测试占比不低于50%，充分体现职业教育特色。2026年计划面向中职毕业生招收旅游管理、酒店管理、健康管理、护理等12个专业共计800名学生，较去年扩招15%，彰显学校发展势头。特别值得注意的是，学校与浙江海洋大学等本科院校合作开展的"3+2"专本连读项目，为学生学历提升铺设了快车道。

分数线背后的成长密码

纵观近三年录取数据，旅游类专业分数线稳定在省控线以上30分左右，健康护理类专业因社会需求旺盛，分数线呈逐年上升趋势，2026年已超过省控线50分。这些数字背后，是学校精准把握行业脉搏的体现。正如2024届毕业生王同学所说："当初以擦线成绩被健康管理专业录取，没想到毕业时多家康养机构争相聘用，这完全得益于学校紧跟行业需求的课程设置。"

特色专业：扬帆蓝海的职业罗盘

漫步校园，最引人注目的是那座按五星级标准建设的实训酒店。"前厅服务"课堂上，学生们正在演练海岛特色接待流程；隔壁的智慧健康养老实训室里，穿戴设备的老人模型正接受着学生们的专业照护。旅游管理专业创新性地开设了"海岛旅游规划"方向，健康管理专业则重点培育中医药康养人才，这些特色课程如同精准的职业罗盘，为学生指明就业方向。

教学质量：产教融合的育人典范

学校与舟山希尔顿、普陀山疗养院等87家企业建立了深度合作关系，实施"现代学徒制"培养模式。2025届毕业生李同学分享道："大二起就在朱家尖绿城威斯汀度假酒店轮岗实习，毕业时直接晋升为前厅部主管。"这种"入学即入职"的培养模式，使学校毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中在舟山本地优质就业率达63%。

专本连读：搭建学历提升的立交桥

对于怀揣本科梦的学子，学校的"3+2"专本连读项目堪称明智之选。与浙江海洋大学联合培养的旅游管理专业，前三年在舟山打牢实践基础，后两年在本科院校提升理论素养，这种衔接模式已帮助300余名学子实现学历跃升。2023级张同学坦言："专本连读不仅节省了一年时间，更重要的是两校联合定制的课程让我既懂实操又会管理。"

在建设"健康中国"和发展"全域旅游"的国家战略背景下，这所坐拥海洋资源的高职院校正焕发勃勃生机。学校党委书记表示："我们不仅要培养适应行业现状的人才，更要培育能够引领产业升级的创新者。"今年新建的"智慧文旅实验室"和"海洋康养研究中心"，正是这一理念的生动实践。

站在教学楼的露台上远眺，东海碧波万顷，千帆竞发。这景象恰似学子们的人生图景——在浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院这座灯塔的指引下，无数青春梦想正乘风破浪，驶向灿烂的未来。对于那些正在选择人生方向的年轻人来说，这里或许就是梦想开始的地方。