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对于高职扩招100万具体如何实施，王继平司长提出，
一是要合理安排扩招计划，综合考虑各地生源情况、办学条件、经济支撑等因素。
二是扩大服务面向。要面向高中毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体，开展高职扩招的补报名工作。
三是实施灵活考试，适应不同生源群体特点和受教育状况的需要。
四是严格考招纪律，严格执行高校考试招生政策规定，加强考试招生监督管理。
五是分类教育教学，做到“标准不降、模式多元、学制灵活”。
六是落实立德树人根本任务，坚持全员全过程全方位育人，推动教师教材教法的改革。
七是加强就业指导和服务，推动职业院校毕业生与普通高校毕业生享受同等待遇。
八是加大财政投入，落实生均拨款、奖助学金提标扩面等政策，对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民群体予以倾斜。
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高职继续扩招会带来什么样的影响
1、专科生就业形式本就严峻，突然多出一大支百万大军，你说怕不怕。
2、本次扩招200万，原来我们专科生比他们唯一的优势就是我们有学历。现在这批专业技能在身的百万大军即将消灭掉我们唯一的那一点优势——学历。
3、扩招来的百万大军，按照规则可以选择全日制的培养方式，在未来同样也可以选择提升学历，比如专升本。没错，我们连考本科都更难了。
高职扩招毕业证是统招全日制。高职扩招是指高职院校实施扩 招，属于大学扩招。推进高职院校的招生改革，面临一一个实际问题，即降低高职入学门槛。要让降低入学门槛而不影响高职的质量，就必须切实推进“宽进严出”的培养改革。从全世界范围看， 高等教育进入高等教育普及化阶段后， 高职院校办学必然|进入“宽进严出”阶段。
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高职扩招100万人，不单是着眼于高考生源各录取层次的平衡，更是稳就业“棋盘”里的重要落子。只有将含高职在内的职业教育充分激活，由其输出更多高技能人才，这既能在未来解决“结构性失业”，同时也是结构性增加就业供给，为社会经济发展提供足够的人力资源支撑。
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