义乌高考落榜特色本科班、宁波大学（电子商务）

01. 义乌高考落榜特色本科班、宁波大学（电子商务）

新世纪专修学院特色本科班主考院校及专业：宁波大学（视觉传达设计）、浙江师范大学（学前教育）、浙江工商大学（财务管理）、浙江工商大学（旅游管理）、宁波工程学院（汽车服务工程）、浙江树人学院（工业设计）、中国美术学院（工业设计）、浙江工商大学（电子商务）、宁波大学（电子商务）、浙江中医药大学（护理学）、浙江传媒学院（广播电视编导）。
新世纪专修学院高等教育专科助学考试班主设专业有：计算机应用技术、护理、工商企业管理、电子商务、旅游管理、学前教育、法律事务、建筑经济信息化管理、金融服务与管理、大数据与会计。护理专业报考条件是凡在我省医疗机构从事护理工作，获得护士执业资格并具有中专(高中)以上文化程度的在职人员。其他专业按国家自学考试有关规定招生。
新世纪专修学院特色本科班、专科助学考试班招收应届、历届高考落榜以及高中辍学，和没有参加高考的同学。本校面向全国招生，能给每一个还没放弃自己的同学一个新的希望。欢迎各地同学在线咨询！

02. 浙江新世纪经贸专修学院党建特色

2011年10月学院举行第二届党委换届选举，选举俞建明、金允朝、来渝陵、张华东、郑广、俞建强、王修金、马利松、陈莉等9位同志为第二届党委委员，俞建明任书记，金允朝、张华东为副书记，郑广为纪委书记、王丽红、郑文权为纪委委员。2012年7月，陈莉同志因工作调动不再担任党委委员。2013年5月增补来渝陵为纪委书记，郑广同志不再兼任纪委书记。2015年3月金允朝同志因年龄原因不再党委副书记职务。
2008年3月时任杭州市直机关工委书记郭禾阳同志确定我院党委为联系点，手把手指导我院的党建工作，我院党委确立了政治核心、民主决策、科学管理、凝聚人心、促进发展的党委工作宗旨，学院建立了党政联席会议制度，明确了党委作为学院师生思想政治工作的领导核心地位。党建工作有力促进了学院事业发展。2009年1月，学院党委被杭州市委组织部评为“杭州市基层党建工作100示范群单位”。2010年随着学院的不断壮大，增补俞建强、王修金、马利松、陈莉为党委委员。
党建工作是浙江新世纪经贸专修学院的亮点和特色，2000年建立党支部，胡焕中同志任书记;2003年建立党总支，胡焕中同志任书记。2007年11月建立党委，选举俞建明、金允朝、来渝陵、张华东、郑广为第一届党委委员，俞建明任书记、金允朝任副书记、党委隶属于杭州市人民政府国内经济合作办公室机关党委;

03. 浙江新世纪经贸专修学院计算机专业

培养目标:培养具有良好的职业道德，在计算机网络技术及应用及办公应用等工作的中、初级专门人，比如:计算机设备组装与维护、网络配置和维护、进行网站的建立、发布、维护与管理、多媒体制作等。
主干课程:计算机组装与维修、计算机图形图像处理、多媒体技术应用、网页制作、数据库应用与开发、计算机网络技术与应用、操作系统与网络服务器使用与管理、网络布线与小型局域网搭建、中小型网站建设与管理、程序设计语言等。

04. 浙江新世纪婴幼儿托育服务与管理专业介绍

婴幼儿托育服务与管理培养目标：培养德智体美劳全面发展，掌握婴幼儿身心发展规律、营养喂养、卫生保健等知识，具备婴幼儿回应性照料、游戏活动实施、伤害预防与处理等能力，能从事婴幼儿生活照料、安全保障、健康看护及托育机构日常管理等工作的高素质技术技能人才。
婴幼儿托育服务与管理主要课程：专业基础课程有托育服务政策法规与职业伦理、婴幼儿生理基础、婴幼儿心理发展、婴幼儿营养与喂养等。专业核心课程包括婴幼儿回应性照料、婴幼儿游戏活动实施、婴幼儿行为观察与记录、婴幼儿伤害预防与处理等。
婴幼儿托育服务与管理发展前景：随着国家生育政策放开及对托育服务重视程度提高，婴幼儿托育服务与管理专业人才需求旺盛。毕业生薪资随经验增长显著，初级岗位月薪约3500元，具有3年经验可晋升主管，年薪10-15万元。
婴幼儿托育服务与管理介绍：婴幼儿托育服务与管理是中国普通高等学校专科专业，属于健康管理与促进类，基本修业年限为三年。
婴幼儿托育服务与管理 职业面向：主要面向婴幼儿保育岗、托育机构教师岗、卫生保健岗、机构管理岗等，可从事育婴师、保育师、健康照护师等职业，就业于婴幼儿托育服务机构、幼儿园、早教机构等。

05. 浙江新世纪经贸专修学院收费情况

电子商务 15800
会计电算化 15800
计算机应用 11800
学前教育 11800
护理 15800

06. 浙江新世纪经贸专修学院护理专业就业领域

护理学专业学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、 护理教学和护理科研等工作。

07. 浙江新世纪机电一体化专业介绍

机电一体化专业（又称机械电子工程）是融合机械工程、电子技术、自动化控制、计算机科学等多学科的交叉专业，核心是将机械的“刚”与电子的“柔”、自动化的“智”结合，实现设备与系统的高效、智能运作。以下从培养目标、核心课程、就业方向等方面详细介绍：
一、培养目标
旨在培养具备机械设计制造、电子电路、自动控制、计算机编程等综合能力的技术人才，能从事机电设备的设计、研发、安装、调试、运维及自动化系统集成等工作，强调“懂机械、通电子、会控制、能编程”的复合型技能。
二、核心课程
课程体系兼顾理论与实践，覆盖多学科知识：
- 机械类基础：机械制图、机械设计基础、金属材料与热处理、机械制造工艺（掌握机械结构设计与加工原理）；
- 电子与电气类：电工电子技术、单片机原理与应用、传感器与检测技术（学会电路设计、信号采集与处理）；
- 自动化与控制类：PLC编程（可编程逻辑控制器）、自动控制原理、电机与拖动、变频技术（实现设备自动化控制）；
- 计算机与软件类：C语言/Python编程、机电一体化系统设计、工业机器人基础（结合软件实现智能控制）；
- 实践课程：金工实习（车、铣、磨操作）、机电设备拆装实训、PLC控制项目设计、工业机器人操作与编程等（提升动手能力）。
三、就业方向与前景
就业面广，适配工业制造、智能装备、自动化等多个领域，岗位需求稳定且薪资可观：
- 核心岗位：- 机电设备工程师：负责生产线设备、数控机床、工业机器人等的设计、调试与维护；
- 自动化系统集成工程师：设计自动化生产线（如汽车装配线、电子组装线），实现机械与电气控制的结合；
- 设备运维工程师：在工厂、企业负责机电设备的日常运行、故障排查与升级改造；
- 技术销售/支持：为企业提供机电产品（如传感器、PLC）的技术咨询与售后支持。
- 就业领域：涵盖智能制造（如新能源汽车、3C电子制造）、轨道交通、医疗器械、智能物流、航空航天等，尤其在工业4.0和“中国制造2025”推动下，自动化、智能化设备需求激增，人才缺口大。
- 薪资水平：应届生起薪一般5k-8k/月，有1-3年经验后，技术岗月薪多在8k-15k，资深工程师或进入大型企业（如华为、格力、比亚迪），年薪可达15万-30万。
四、专业特点与适合人群
- 特点：实践性强，注重“手脑并用”，既需要机械设计的空间思维，也需要电子电路的逻辑分析，还需掌握编程与控制技术，是典型的“宽口径、复合型”专业。
- 适合人群：对机械结构、电子设备、自动化技术感兴趣，动手能力强，愿意在生产一线或技术岗位解决实际问题的学生。
总之，机电一体化专业衔接传统制造业与智能制造，是工业升级的核心支撑专业，就业稳定性高，发展空间广阔，尤其适合希望在技术领域扎根、兼顾理论与实践的学生。

08. 浙江新世纪经贸专修学院专本连读专业设置：

动物医学就读于浙江农林大学，招生99人，学制4年；
AI人工智能机器人
护理学，主考浙江中医药大学，招生40人，学制4年；
旅游管理，主考浙江工商大学，招生40人，学制4年；
学前教育，主考浙江师范大学，招生40人，学制4年；
视觉传达设计，主考宁波大学，招生40人，学制4年；
财务管理，主考浙江工商大学，招生40人，学制4年；
无人机操作与维修
电子商务，主考浙江工商大学、宁波大学，招生35人，学制4年；
汽车服务工程，主考宁波工程学院，招生40人，学制4年；
工业设计，主考浙江树人学院、中国美术学院，招生35人，学制4年；
广播电视编导，主考浙江传媒学院，招生35人，学制4年；