湖州职业技术学院春季招生简章2026

亲爱的学子们：

当春风拂过太湖之滨，湖州职业技术学院2026年春季招生的号角已经吹响。这是一封写给未来的邀请函，这是一条通往梦想的康庄大道。在这里，我们不仅传授知识，更培育希望；不仅教授技能，更塑造人生。

一、招生计划与历年分数线：你的起点，我们的承诺

2026年春季，我校计划招生1800人，涵盖智能制造、数字商贸、文化旅游等六大专业群。近三年录取分数线稳定在省内同类院校前列，2026年文科最低控制线为385分，理科为365分。分数不是束缚，而是你展翅高飞的起点。无论你来自何方，只要怀揣梦想，湖职院都将为你敞开大门。

二、教学质量：匠心育人的湖职范式

我校拥有省级以上教学名师12人，国家级实训基地3个，与企业共建"厂中校"15个。独创的"三阶递进、四维融合"人才培养模式，让理论教学与实践操作无缝衔接。近三年学生技能大赛获奖率达78%，专升本通过率连续五年位居全省前三。在这里，每一堂课都是与未来的对话，每一次实训都是对梦想的打磨。

三、专业集群：对接未来的黄金赛道

• 智能制造专业群：与吉利汽车等龙头企业合作，培养工业4.0时代的技术精英
• 数字商贸专业群：阿里巴巴数字贸易学院定向输送跨境电商人才
• 文化旅游专业群：依托湖州"绿水青山"资源，打造文旅融合新标杆
• 健康护理专业群：与三甲医院共建"医教协同"培养体系
• 建筑工程专业群：BIM技术应用水平居全国同类院校领先地位
• 现代农业专业群：乡村振兴战略下的新型职业农民摇篮

四、就业前景：毕业即就业的湖职承诺

2025届毕业生就业率达98.7%，平均起薪5120元，32%学生进入上市公司。与200余家知名企业建立"订单班"合作，开展"一生一策"精准就业服务。优秀毕业生代表张明（2022届机电专业）现任职特斯拉技术主管，月薪2.8万元；李芳（2023届电商专业）自主创业年营业额突破500万元。

五、专本连读：直通本科的绿色通道

我校与浙江科技学院等6所本科院校建立"3+2"贯通培养机制，学生可通过校内选拔直接升入对口本科专业。2026年专本连读升学率达92%，部分专业实现100%对接。这种"技能+学历"的双提升模式，让你用五年时间获得专科实践能力与本科理论素养的双重优势。

六、励志箴言：写给追梦者的心灵对话

亲爱的同学，也许你正在为高考失利而彷徨，也许你正在为选择方向而焦虑。请记住：人生不是短跑，而是马拉松。湖职院见证了无数"逆袭"的故事——王伟同学从中职生到获得德国红点设计大奖，陈琳学姐从农村姑娘到跨国企业区域经理。这里没有"差生"，只有尚未发现闪光点的金子。

在这个技术革新的时代，职业教育已成为培养大国工匠的摇篮。习近平总书记指出："职业教育前途广阔、大有可为。"选择湖职，就是选择与时代同行；选择技能，就是选择与未来共舞。

七、报名指南

报名时间：2026年1月5日-3月20日
咨询电话：0572-12345678
校园开放日：每周六上午9:00-15:00
官方网站：www.hzvtc.edu.cn

同学们，太湖的波光里跃动着无限可能，湖职的校园中孕育着无数奇迹。让我们相约2026年的春天，在这里，你将遇见更好的自己；在这里，平凡的生命终将绽放非凡的光彩！

湖州职业技术学院招生就业处
2026年12月

（本文数据为模拟创作，实际招生信息请以官方发布为准）