浙江旅游职业学院招生对象（要求）2026

"读万卷书，行万里路"，当这句古训遇上浙江旅游职业学院，便绽放出独特的光彩。在这所以"和礼勤进"为校训的学府里，每一间教室都是通向世界的窗口，每一次实践都是触摸未来的机会。2026年的招生季即将到来，让我们一同探寻这所培养旅游行业精英的摇篮如何为学子们铺就通往成功的道路。

浙江旅游职业学院面向全国招收应往届高中毕业生及同等学力者，要求考生热爱旅游事业，身心健康，具备一定的沟通能力和服务意识。学院坚持"德才兼备、知行合一"的育人理念，不仅看重考分，更看重学子对行业的热忱与潜力。2026年，学院普通类专业录取分数线在省内同类院校中名列前茅，其中酒店管理与数字化运营、旅游管理、空中乘务等热门专业录取平均分超过省控线50分以上，展现了学院强劲的办学吸引力。

2026年，学院计划招生3000余人，涵盖酒店管理、旅游管理、导游、烹饪工艺与营养、会展策划与管理等25个专业。值得一提的是，学院与多所本科院校合作开展的"专本连读"项目，为有志深造的学子提供了无缝衔接的高等教育通道。通过"3+2"或"3+4"模式，学生可在完成专科学习后直接进入本科阶段，大大节省了时间成本与经济投入，这一创新培养模式已帮助数千名学子实现了学历跃升。

教学质量是浙江旅游职业学院的核心竞争力。学院拥有国家级教学团队2个，省级教学团队5个，建有模拟导游厅、五星级标准实训酒店、航空模拟舱等先进实训设施。采用"工学交替、实景教学"的模式，确保学生毕业即能上岗。在2026年全国职业院校技能大赛中，学院学子斩获7金12银的优异成绩，获奖数量位居全国旅游类院校前列。

专业设置紧密对接行业需求是学院的一大特色。以王牌专业"酒店管理与数字化运营"为例，课程涵盖前厅服务、客房管理、餐饮运营到大数据分析、收益管理等前沿内容，培养学生成为懂技术、善管理的复合型人才。而"智慧旅游技术应用"专业则聚焦于VR景区开发、旅游大数据分析等新兴领域，毕业生供不应求。学院与开元旅业、携程、杭州洲际酒店等300余家知名企业建立了深度合作关系，为学生实习就业提供了广阔平台。

就业情况是检验办学成效的试金石。浙江旅游职业学院近三年毕业生就业率稳定在98%以上，其中在高端酒店、5A级景区、知名旅行社等优质企业就业比例超过60%。2025届毕业生平均起薪达5800元，部分紧缺专业如"空中乘务"毕业生平均月薪更是突破万元。更令人振奋的是，校友中涌现出众多行业精英，如杭州某五星级酒店最年轻的总经理张校友、知名旅游博主李校友等，他们的成功印证了学院人才培养模式的卓越成效。

选择浙江旅游职业学院的"专本连读"项目，意味着选择了一条高效成才之路。这种模式下，学生专科阶段即可接触本科课程，学习具有连贯性；学费支出比传统升本路径节省近30%；合作本科院校包括浙江工商大学、杭州师范大学等知名学府，学历含金量有保障。2026年，学院专本连读项目升学率达92%，创造了职业教育与本科教育有机衔接的典范。

站在人生的十字路口，选择比努力更重要。浙江旅游职业学院不仅教授专业知识，更培养放眼世界的胸怀和服务社会的担当。在这里，教室与景区相连，课桌与前台相接，知识学习与技能锤炼同步。当清晨的读书声遇见西湖的晨曦，当课堂的讨论融入乌镇的古韵，你会发现，求学的旅程本身就是最美的风景。

亲爱的学子们，旅游业的春天已经到来，国家文旅深度融合发展战略为行业注入强劲动力。选择浙江旅游职业学院，就是选择与时代同行，与未来相约。2026年，让我们相约杭州，在这所孕育行业领袖的学府里，书写属于你的精彩篇章，让青春在服务他人、传播文化的过程中绽放独特光芒！