对于教育部门而言,进一步深化招生录取制度改革,完善单招、注册招生制度,真正想出实际招数,杜绝职校是“兜底”箩筐,把喜欢职业教育的好学生挖出来、录进来、培养好。组织人事部门要深化各项干部人事制度改革,不拘一格选人用人,打破学历、文凭壁垒,切实落实大国重技战略,让职校生有好待遇、好发展,都能“出彩”,都有“获得感”,从而引导整个社会取下有色眼镜,对职业教育和职校学生从不屑一顾转变为正眼相看直到刮目相看。
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