选择什么样的学校可以解决就业问题？

第一个方面的原因，专业对口就业对口，从根本上解决就业难题。我们知道现在很多的高校在专业设置上都是非常全面的，不管是文科还是理科，都涵盖了所有的方方面面，但是，从具体的就业率来分析，就业率数据是比较低的。不仅如此，有相当大的一部分的毕业生所从事的工作与所学的专业并不对口。

第二个方面的原因，铁路学校是一家专业的铁路院校，他设置的专业主要是针对铁路运输方面的技能技巧，具有很强的针对性。这样的话，铁路局在选拔和任用人才的时候，就可以直接进行选聘，毕业生就可以比较轻松的找到属于自己的工作岗位。这样的话，自然也就较好地解决就业的问题。定向培养是发展的模式之一，也是学校培养人才的一种优势。什么是定向培养呢？也就是说学生在进入学校的时候就明确了毕业之后的工作岗位或者是就业方向。

 成都百工技师工程学校成立以来，校党委致力于建设一支“民主、团结、务实、高效”的管理团队，带领全校职工，全体发扬二次创业精神，转变办学观念，牢固树立职业技术教育的中心地位，制定了“以学生技能培训为根本，以市场需求为导向，以学生就业为目标，培养合格的实用型、技能型人才”的办学理念，秉承“人本，砺志，勤学，技强”的校训，确立了“立足成都市，辐射四川省，面向农村，服务社会”的办学方向。

切实从过去培养“干部型”向培养“懂技术、会操作的实用型、能工巧匠型人才”转变，将职业教育定位于技能教育和“饭碗打造工程”，强化技能训练，重视实践操作，实行“订单式”培养，“菜单式”教育，通过“校企合作”、“顶岗实习”、“任务式”教学等手段，坚持教师与师傅合一，学生与学徒合一，教室与车间合一，作业与产品合一，生产与教学合一的育人理念，突出技术应用能力的培养，提高学生就业竞争能力。

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